La historia de la humanidad nos ha demostrado que cuando nos proponemos una meta podemos alcanzarla siempre que trabajemos de manera mancomunada. Esto, por supuesto, que es un gran y complejo desafío, toda vez que hay tantas visiones como personas hay en el planeta, lo que -sin duda- supone una barrera que debemos sortear. No siempre sabemos cómo hacerlo, por consiguiente, es fundamental que como sociedad nos preparemos para enfrentar las dificultades que se presentan a nivel de infraestructura, sociedad, medio ambiente, industria, innovación, que, entre otras, son materias que forman parte del vocabulario que en la educación técnico profesional es habitual, y que por lo demás es lo que mejor sabemos hacer.
En el área de prevención de riesgos hemos tenido muchas novedades que están directamente relacionadas con el quehacer del profesional y técnico de la especialidad, fundamentalmente en lo que refiere al marco normativo, que es esencial para delinear el trabajo del experto, así como también las nuevas implementaciones que deben incorporar las organizaciones a nivel nacional.
En tal contexto, la promulgación de la Ley N°21.643, más conocida como Ley Karin, viene a poner sobre la mesa un aspecto fundamental en las relaciones laborales y en la seguridad y salud de los trabajadores, que dice relación con la protección de estos desde la base del respeto por la persona en su integridad, buscando evitar la violencia en el mundo del trabajo en toda orden y a todo nivel sin distinción, además de la violencia sexual y el acoso laboral, aspectos que buscan ciertamente que el lugar de trabajo no solo sea un lugar donde ir para ganarse la vida, si no que también sea un ambiente de trabajo sano y decente.
Por otra parte, se suma el decreto N°44, que viene a responder a un requerimiento que hace tiempo pedía a gritos ser observado, acerca de la gestión preventiva de los riesgos laborales, más acorde a los tiempos actuales, esto- considerando que las normas a reemplazar cuentan con más de medio siglo de vigencia.
En definitiva, la nueva normativa dará un impulso a estas necesidades, incorporando herramientas de gestión actualizadas y nuevos roles e implicancias a los organismos administradores del seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, entregando mayores herramientas para poder ejercer su función a los profesionales del área en la industria y generando en principio algunas dificultades como ocurre con cualquier cambio de norma de estas características.
En tanto, soy un convencido que los especialistas en prevención de riesgos sabrán hacer frente, porque en definitiva han sido formados con las competencias y habilidades propias de la actividad y, cada vez, que ha sido requerido demuestran su capacidad para adaptarse y mostrar lo mejor de cada uno, siempre con el propósito de ser un aporte a la sociedad, a su entorno y la industria, por lo que es muy importante relevar el trabajo que desarrollan y el esfuerzo que hacen cada día por hacer más grande a nuestro país.
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