LOS ANDES (27/01/2025).- Con el objetivo de continuar con la difusión y socialización de los avances de la Reforma Previsional, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Arife Mansur Acevedo realizó una charla en la Delegación Provincial de Los Andes para informar de los avances de la Reforma Previsional recientemente aprobada por la Comisión de Trabajo del Senado, que busca garantizar mejores pensiones para los actuales y futuros jubilados, quienes tras años de esfuerzo, merecen una pensión que les permita vivir una vejez más tranquila.
La instancia organizada por la Delegación Presidencial Provincial de Los Andes, tuvo como principal objetivo compartir los avances significativos de la reforma previsional impulsada por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric junto al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que busca garantizar pensiones más justas para las y los trabajadores de Chile.
El encuentro contó con la presencia de relevantes actores, como la Consejera Regional María Victoria Rodríguez Herrera, el Diputado por el distrito 6, Nelson Venegas Salazar y los concejales Mario Méndez de Los Andes y Bárbara Farías de Calle Larga, además del anfitrión, el delegado Cristian Aravena, quienes compartieron con miembros de organizaciones gremiales, sindicales, funcionarios públicos, personas mayores y vecinos de toda la provincia.
“Hoy es un día clave para seguir acercando la Reforma Previsional a todos los rincones de nuestra región. Sabemos que los desafíos son enormes, sin embargo, nos encontramos profundamente comprometidos en avanzar hacia un sistema de pensiones más solidario e inclusivo, que beneficie a las y los trabajadores, sobre todo a aquellos que han trabajado toda su vida y hoy enfrentan pensiones insuficientes”, señaló Arife Mansur.
Por otro lado, el delegado Aravena valoró la instancia y subrayó la importancia de una legislación de estas características. “Para nosotros es muy importante el hecho que venga la Seremi del Trabajo, a contarnos en qué está esta reforma tan importante, sobre todo para nuestras personas mayores, con quienes constantemente trabajamos. Esto constituye una deuda del estado con ellos, la necesidad de subir las pensiones qué son extremadamente bajas”.
La charla también incluyó una serie de intervenciones de dirigentes sindicales y sociales, quienes agradecieron la oportunidad de poder conocer en detalle las medidas propuestas, así como de plantear sus dudas y sugerencias para mejorar el proceso de implementaciónLa jornada concluyó con un espacio de preguntas y respuestas, donde los asistentes pudieron aclarar inquietudes sobre los detalles técnicos de la reforma y las posibles implicancias para los diferentes sectores de la población.
Sobre la Reforma Previsional
La iniciativa contempla la creación del aporte del empleador, la creación del Seguro Social y sus prestaciones, la compensación a mujeres por la mayor sobrevida, el beneficio por año cotizado y el aumento de la Pensión Garantizada Universal a 250 mil pesos.
La reforma previsional en Chile busca transformar el sistema de pensiones, fortaleciendo el ahorro individual y mejorando la cobertura social para los trabajadores. Actualmente, los trabajadores aportan un 10% de sus remuneraciones imponibles, y los empleadores solo un 1,5% al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Con la reforma, los empleadores deberán aportar un 7% adicional, que permitirá el finamiento de un Seguro Social que busca beneficiar a los actuales y futuros pensionados, compensando la mayor esperanza de vida de las mujeres y fortaleciendo las pensiones de los afiliados.
Los principales beneficios incluyen el Beneficio por Años Cotizados, que otorgará 0,1 UF por año de cotización con un tope de 2,5 UF, y la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida, que ajustará las pensiones para que hombres y mujeres, con el mismo ahorro, reciban la misma pensión al jubilarse.
También se implementará una Cotización con Rentabilidad Protegida, gestionada por el Estado y asegurada por el Seguro Social. Además, se crearán fondos generacionales que invertirán de manera más conservadora conforme los afiliados se acerquen a la jubilación, minimizando riesgos y maximizando la rentabilidad.
La reforma también introduce un aumento progresivo de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que pasará de $185.000 a $250.000 mensuales, beneficiando a las personas mayores más vulnerables. Para mejorar la eficiencia del sistema, se crearán nuevas estructuras de gobernanza, como el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), que administrará el Seguro Social.
Además, se fomentará la competencia en el mercado de las administradoras de fondos de pensiones (AFP), implementando licitaciones cada dos años para reducir las comisiones y aumentar la eficiencia del sistema, con el objetivo de lograr pensiones más equitativas para las y los trabajadores del país.
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