Martes, 17 de Septiembre de 2019  
 
 

 
 
 
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En el Valle de Aconcagua culminó exitoso ciclo de diálogos entre empresas de la V región y jóvenes de Educación Técnico Profesional

El objetivo de esta iniciativa, es disminuir la brecha entre los intereses que tienen los jóvenes en el mundo laboral y el requerimiento de las empresas.

 

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ACONCAGUA (11/09/2019).- Para cerrar el ciclo de diálogos entre el sector productivo y el de educación, empresas y liceos del Valle del Aconcagua fueron convocados  a la Universidad de Playa Ancha, Campus San Felipe, donde participaron  el Director Regional de Sence, Alejandro Villarroel, PRO Aconcagua, Macarena Porras; los establecimientos: CEIA Los Andes, Corina Urbina, Politécnico de Llay Llay, Liceo Asunta Pallota, Liceo Pedro Aguirre Cerda Los Andes, Liceo Comercial de Los Andes y Liceo Amancay; entre las instituciones y empresas, estuvieron presentes: OMIL San Felipe, Anglo American, Buses Ahumada, entre otras.

La Directora del establecimiento educacional C.E.I.A. Los Andes, Ana León Castro, hizo un llamado a las empresas y establecimientos a confiar más en los jóvenes y a potenciar sus habilidades blandas: "Ser capaces nosotros de potenciar esas habilidades, es un desafío, a veces no tenemos las competencias para hacerlo y tenemos que reconocerlo y buscar apoyo, a veces los recursos que llegan al establecimiento lo gastamos en materiales y otras cosas, pero se nos olvida que hay especialistas que nos pueden ayudar a desarrollar nuestras habilidades blandas, por lo menos nosotros estamos en eso, los pocos y escasos proyectos que llegan a educación de adulto, lo estamos centrando en el desarrollo de habilidades blandas".

 "Confiar en los jóvenes a veces nos cuesta harto. Me voy a permitir contar dos cosas del colegio, el año pasado teníamos dos jóvenes que egresaban en silla de ruedas, uno de octavo y uno de cuarto medio, y en el consejo discutíamos como subir a los niños al escenario, nosotros los matriculamos, por lo tanto tenemos que asumir esa responsabilidad. Pero tenemos un tremendo recurso que son nuestros estudiantes de construcciones metálicas, y les propusimos el desafío que construyeran la rampa, pero el desafío era sólo poner el dinero para comprar los materiales, entonces ellos se organizaron y ellos hicieron la rampa y fue el chiche para todas las autoridades, entonces debemos confiar en los jóvenes, buscar los recursos, reconocer que no tenemos las competencias para hacerlo, pero también el saber administrar, hago un llamado a las empresas y los establecimientos educacionales a confiar en nuestros jóvenes, es importante el acompañamiento que les hagamos a ellos", añadió.

Por su parte el Director Regional de Sence, señaló: "Cada conversación que tenemos con NEO, cada conversación que nos toca participar con jóvenes, con empresas, es realmente una oportunidad para analizar temas, para de alguna manera a través de estas conversaciones generar políticas públicas. Sí existen brechas, pero nos damos cuenta que no hemos sido capaces de generar estos diálogos, que permitan quitarle este temor a los jóvenes, porque todos hemos pasado por esta situación de estar en tercero y cuarto medio y tenemos ese temor de llegar a la empresa y nos preguntamos ¿irán a necesitar los conocimientos que tenemos? ¿Iremos a ser capaces con nuestra competencia de ser una oportunidad? Pero hay que quitar ese temor, porque cuando entras a una empresa, si bien tienes conocimientos técnicos, eres moldeado al desarrollo de la organización, así que la principal reflexión de hoy es a trabajar con jóvenes y decirles "créanse el cuento" sean capaces de comprometernos con los objetivos y el mundo de afuera no es oscuro, hay que ocuparnos de abrirle la mente a los jóvenes", señaló el Director Regional de Sence, Alejandro Villarroel Castillo.

En tanto en el mundo de la empresa, Buses Ahumada, se mostró muy interesado en que se sigan desarrollando este tipo de iniciativas: "Me ha tocado hoy día charlar con dos jóvenes, que están estudiando uno enfermería y otro mecánica, como somos una empresa de transporte, estamos requiriendo normalmente mecánicos, los estudiantes de enfermería también podemos ayudarles, entonces conversábamos con los niños, y estas instancias son muy buenas, para ir acercándolos a la realidad, que es lo que necesitan las empresas y que es lo que esperan las empresas de los trabajadores, nosotros creemos que estas instancias son muy importantes y enriquecedoras", explicó Ricardo Squella Fuentealba, Jefe de Recursos Humanos de Buses Ahumada.

En tanto, Juan Castillo Mora, territorial Neo y vinculación con el medio de la Universidad de Playa Ancha, campus San Felipe explicó la importancia de esta actividad: "Es muy interesante este tipo de iniciativas, el poner en diálogo, lo que es el mundo de la educación, con el mundo productivo, pensamos que el proceso formativo, en el nivel que sea, tiene que estar relacionado con un contexto, y éste lo otorgan las diversas empresas e instituciones que estamos en la zona, el poner en diálogo, significa establecer un plan común que no existía, siempre estaban en paralelo, nunca se cruzaban y creo que era un error enorme, así que me parece muy interesante esta iniciativa, hay que seguir potenciándola, hay que levantar mesas de trabajo, donde se esté modificando permanentemente las necesidades de los sectores".

 

 


 
 
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