LOS ANDES (02/07/2015).- Representantes de los sectores público y privado participaron en el 1er Encuentro Territorial de Intermediación Laboral, organizado por la Municipalidad de Los Andes, para presentar estrategias de atención y apoyo a quienes se encuentran en busca de trabajo.
La actividad se desarrolla en el marco del programa Fortalecimiento de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (FOMIL), ejecutado a través del convenio entre el municipio y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
El alcalde Mauricio Navarro destacó "el rol de SENCE, que se reproduce en los distintos municipios y desde la dimensión de nuestra administración, de generar este vínculo público – privado, que tiene resultados importantes. Una de las funciones fundamentales de la municipalidad es la intermediación laboral".
De acuerdo a esta labor, hasta el Auditorio del Centro Cultural de Los Andes llegaron expositores de SENCE, Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), Chile Emprende, Caja de Compensación Los Andes y Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), quienes se dirigieron a los representantes de las OMIL de Calle Larga, Rinconada, San Esteban, Quilpué, Villa Alemana, Viña del Mar y Llay Llay.
Priscila Ramírez, encargada de la OMIL de Los Andes, explicó que el desarrollo de actividades de comunicación, interacción y diálogo con otras OMIL de la provincia y la región mejoran la atención que entregan a los usuarios.
En este contexto, la máxima autoridad comunal destacó que "este tipo de instancias que reúnen al sector público y privado para potenciar el desarrollo, la capacitación y ocupación de acuerdo a los requerimientos de las empresas, van en la línea del desarrollo de nuestra comuna, de nuestra provincia y de nuestra región".
A través de FOMIL, los municipios fortalecen esta interacción con los empleadores. Por eso, el encuentro contó también con la asistencia de empresas. Representando a Buses Ahumada, Miguel Díaz destacó que estas iniciativas "ayudan a refrescar conocimientos y mantienen el vínculo con el municipio, para mejorar la relación con los trabajadores e incorporar nuevo personal, pudiendo recurrir a la OMIL para que nos ayuden".
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