“Como es de conocimiento general, en este país se ha naturalizado la contratación de empleados bajo la modalidad “honorarios” a sabiendas de que nuestra real categoría corresponde a funcionarios contratados ya que se cumplen horarios, estamos inmersos en jerarquías y subordinación y debemos permanecer en un lugar de trabajo determinado. Esta modalidad, al igual que las contrataciones llamadas “a contrata”, generan una marcada ambigüedad, ya que por una parte el empleador posee facultades sobre este funcionario, pero este se ve enfrentado a una incertidumbre constante que traspasa no solo el ámbito laboral si no que el personal y familiar también, en especial al terminar cada año respecto a su continuidad o a las condiciones bajo las cuales es “desvinculado”.
Si bien la responsabilidad de subsanar esta situación corresponde a las autoridades nacionales principalmente, creemos que por compromiso social, solidaridad e incluso por empatía, las autoridades locales ( en conjunto con quienes nos desempeñamos como honorarios) deben realizar esfuerzos y gestiones concretas para promover la regularización de esta situación a nivel de Estado resguardando los derechos de los trabajadores, en especial en los servicios públicos, instancias en las que más se visualiza este tipo de contratación.
A nivel local, el año 2011 surgió la Agrupación de Funcionarios a Honorarios de la Municipalidad de Los Andes, con la finalidad de resguardar los derechos laborales y promover beneficios a favor de los asociados, a través de una comunicación directa y fluida con la administración municipal. Al respecto creemos que aún hay un camino de colaboración que trazar, en el que los compromisos asumidos se concreten, avanzando hacia un camino de igualdad y de validación respecto a nuestros compañeros de trabajo.
Por otra parte, creemos que el respeto a nuestros derechos y la valoración de la labor que realizamos día a día, sólo se logra a través de aunar esfuerzos, no sólo entre los honorarios y los asociados a la agrupación, sino que también entre los compañeros de trabajo en su conjunto; en especial considerando que cada día debemos interactuar, que dependemos del otro/a para el cumplimiento de nuestras funciones y que en muchas ocasiones gran parte de nuestra vida transcurre en nuestros puestos de trabajo.
Fuerza colegas, la lucha aun no está perdida, debemos hacer sentir nuestras peticiones, que nuestra voz se escuche desde el Municipio a La Moneda, con la certeza de que esta modalidad de contratos no está a la altura de un Funcionario Municipal y Servidor Público””.
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