LOS ANDES (24/05/2018).- El Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) Manuel Ahumada, se reunió con dirigentes de la Federación de Trabajadores de la Minería para analizar diversas situaciones que están afectando a los trabajadores contratistas de la provincia, particularmente por la política de reducción de costos implementada por Codelco que está afectando los derechos laborales.
“Mi presencia en Los Andes se debe a los ampliados regulares que realiza nuestra estructura en nuestros brazo territoriales orgánicos de la confederación, pero también esto sirve para evaluar y planificar planes de acción en alguna temáticas no menores que han estado pasando, ya que hace poco hubo una movilización del sindicato Steel, relacionado a una discriminación y no cumplimiento a algunos derechos que hemos ganado hace ya diez años los contratistas y malas prácticas de la empresa, basada en el discurso nacional que se ha instalado de producción y del crecimiento por el crecimiento, y no la buena distribución de la riqueza que estamos produciendo los mismos trabajadores”, afirmó el dirigente.
Señaló que en este caso específico hay discriminaciones brutales, “como el caso de trabajadoras de Steel que fueron bajadas de los buses para subir a cinco trabajadores de planta, y dejamos claro que no estamos en contra del personal de planta de CODELCO, pero una discriminación así no puede suceder, ya que en este caso hay doble discriminación, una por ser contratistas y otras por ser mujeres en la minería”.
Recordó también que en estos momentos está negociando el sindicato FEPASA y la respuesta que recibió e por parte de la empresa es una copia fiel a otra que recibió otro sindicato, “lo que es una pésima señal y del desprecio que algunas empresas tienen con las organizaciones sindicales y no ven el provecho de esta instancia, y por esto hacemos el llamado a las empresas a fortalecer las relaciones con sus sindicatos y abordar de buena forma los problemas de los trabajadores, dando respuesta a los reclamos de mejores condiciones a sus empleados y que no se produzcan problemas y discriminaciones”.
Manuel Ahumada dijo que aun está pendiente el acuerdo marco con Codelco, por lo que los sindicatos desde hace un tiempo a esta parte han estado denunciando la mala administración de Codelco, “ya que si hemos tenido negociantes en mineras privadas, no así con la estatal, que hoy se encuentra en una reducción de costos que ha generado accidentes fatales, discapacitantes, no ha permitido el dialogo, no ha permitido el dialogo ni con los trabajadores de planta ni sus supervisores, ni con los trabajadores contratistas, lo que es una hoguera u olla a presión que en algún momento va reventar, situación que nosotros nunca la buscamos pero la movilización de los trabajadores es la última herramienta y es la que tenemos que utilizar”.
“Nuestros sindicatos todos los meses están negociando, todos los meses vemos como las empresas nos miran con desprecio y todos los meses nos estamos tensionando al tener que llegar a los buenos oficios, a que se tenga que aprobar una huelga para sentarse a negociar y ahí recién se toman las cosas más en serio, esto sin duda nos lleva pensar en una movilización nacional de la cual no informaremos de la fecha en que se haga, pero si siguen las señales no supone atención en esto, el asunto tendría que reventar así”, advirtió Ahumada.
En cuanto a las malas licitaciones en que se sigue precarizando al trabajador, “nosotros tenemos viejitos que durante quince años llevan cumpliendo la misma función, en la misma faena y estos ya han cambiado más de diez veces su overol, pero a causa de malas licitaciones, de no cumplir con las fiscalizaciones, de no cumplir con los derechos laborales y de que los servicios no funcionen, lo que no es culpa del trabajador, sino de la burocracia que se instala en los subcontratos que dan para mucho, en que muchas empresas con malas prácticas utilizan esto para poder filtrar o instalar sus pitutos y esa lógica que afecta al trabajador, y a la principal empresa del estado al país”.
En este punto, comentó que harán una presentación ante la Contraloría por la situaciones irregulares que están ocurriendo en las licitaciones y adjudicaciones de contratos, “sobre todo
en la falta de fiscalización por los robos de maga ancha, pues si a un trabajador lo sorprenden sacando un clavo es inmediatamente despedido y no así con empresas que muchas veces tienen algún tipo de relación con el mandante y que estamos develando”.
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