Ante el comunicado de prensa emitido por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), en momentos en que se desarrollaba la Mesa de Diálogo, y los empresarios daban a conocer su propuesta de trabajo, la Asociación de empresas para la Minería y Rubros asociados (AGEMA), tiene el deber de aclarar lo siguiente:
1. Después de materializar la voluntad y esfuerzo de nuestra Organización Gremial y de otras Empresas Contratistas de Codelco, a través de la realización de 5 reuniones de diálogo con la CTC y la inversión de muchas horas efectivas de trabajo de cada uno de los empresarios presentes en estas mesas, hemos constatado la inexistente voluntad real de dialogar expresada en un incomprensible comunicado público de la CTC, mientras presentábamos una propuesta de trabajo destinada a mejorar las condiciones laborales y calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias.
2. Nuestra propuesta de plan de trabajo entregada en la accidentada sesión del día de hoy, permite -en lo sustantivo- percibir por parte de los trabajadores contratistas, un aumento de hasta un 60% del actual Incentivo Anual por Cumplimiento de Metas, a través de un premio asociado a las mejores productividades acordadas entre las Empresas Contratistas y sus trabajadores.
3. En el documento entregado se contemplaba además, la realización de una mesa de trabajo para mejorar aquellos denominados “beneficios nobles” para los trabajadores y sus familias, como lo son el acceso a mejor salud, vivienda y educación.
4. Lamentamos la actitud irresponsable de los dirigentes de la CTC, que una vez más quieren arrastrar a nuestros trabajadores a una movilización de tipo violenta, que ponen en serio riesgo el cumplimiento de nuestros contratos, y con ello sus fuentes de empleo.
5. Tenemos la convicción de haber realizado nuestros mejores esfuerzos, para generar una propuesta en el marco de la realidad económica de la industria minera y del país, considerando nuestra legislación laboral al no establecer negociaciones colectivas paralelas y la restricción de no acordar mejoras salariales ni bonos de término de negociación.
6. Finalmente, reiteramos nuestra invitación a la Confederación de Trabajadores del Cobre para que se interioricen y reflexionen acerca de los verdaderos alcances de esta propuesta. No obstante lo anterior, indicamos que perseveraremos en la puesta en marcha de este proyecto, a través de una agenda de trabajo que incluye a otras Organizaciones Sindicales, toda vez que estamos convencidos que este trabajo apunta en la dirección correcta, y que va en beneficio de todos los trabajadores contratistas que laboran en nuestras empresas.
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